人口老龄化已成为21世纪最深刻的社会变革之一。据联合国统计，到2050年，全球60岁以上人口将超过20亿，中国更将成为世界上老年人口最多的国家。这一趋势不仅带来养老、医疗等社会挑战，也催生了一个潜力巨大的新兴产业—银发经济。

随着银发族群体受教育程度提高、消费观念升级、精神文化需求日益增长，老年教育正从“有学上”向“上好学”转型。老年大学“一座难求”、线上学习平台用户激增、银发博主成为流量新宠……这些现象背后，是老年人对自我实现、社会参与和终身成长的强烈渴望。

在此背景下，第11届WWEC世界教育者大会首次设立“首届银发经济论坛”，聚焦“银发教育与产业融合”这一时代命题，探讨如何通过政策引导、模式创新、技术赋能与生态共建，推动老年教育高质量发展，释放银发经济的巨大潜能。

在“首届银发经济论坛”上，上海市心理学会老年心理学专委会成员、上海开放大学的蒋贇围绕“银发正青春：解锁老年创新创业的时代潜能与实践路径”展开分享，聚焦深度老龄化时代下老年人力资源的激活与运用。

蒋贇老师在论坛上主题演讲时说：根据数据显示，我国60周岁及以上人口已突破2.8亿，占总人口比例达19.8%，预计2035年左右将突破4亿，占比超30%。同时，人均预期寿命提高，60岁开始可能拥有15-25年甚至更长“第二黄金期”。然而，大量高素质银发人才面临平台不足、路径不清、风险顾虑、观念滞后等问题，其潜能难以释放，这不仅是个人价值的损失，更是国家的战略损失。

在国际上，部分发达国家已有成熟实践。日本将50岁以上创业定义为“技能型创业”，政府有专项补贴，社会形成社区化支持网络；德国“技术知识型”老年创业者占比高，有全链条赋能体系；韩国推动“代际融合创业校园”，组建银青混合创业团队；芬兰将银发创业纳入社会福祉框架，提供个性化服务。

对此，蒋贇提出“银发×青年”创新创业大赛方案。该模式致力于融通教育链、产业链与社会价值链，对企业而言，可发掘复合团队、获取创新方案、升级品牌责任；对高校，能开辟终身教育新赛道；对联合会与行业平台，可打造协同枢纽。其核心机制包括强制银青组队、聚焦银发痛点赛道、注重协同与社会价值评审及全周期赋能落地。未来还计划构建银青智库、常设对接平台等可持续生态。

另悉，本届大赛将与剑桥Uplifeting团队深度合作，借助其设计服务智能体和多主体协同架构，实现“银发智慧”“青年活力”与“人工智能”的三位一体融合，探索数字经济赋能银发经济的新范式。

蒋贇在接受采访时表示，银发是时光淬炼的金色青春，期待各方共同参与，推动老年创新创业事业发展，践行积极老龄化使命。

来源：老年心理学专委会